Le matching consiste à comparer des individus ou des groupes présentant des caractéristiques similaires. Il permet d’évaluer l’effet d’une politique lorsque l’attribution n’a pas été faite au hasard.
Chaque bénéficiaire est associé à un “jumeau statistique” comparable n’ayant pas bénéficié du dispositif. Cette méthode réduit les biais liés aux différences initiales entre les groupes.
Elle est fréquemment utilisée dans les évaluations de politiques sociales, éducatives ou d’emploi.
